Especialistas en Trabajo Temporal, S.A (Grupo Alliance) y el Centro Especial de Empleo Integra PMC, han firmado un acuerdo de colaboración para impulsar la integración laboral de personas con discapacidad.
En concreto Grupo Alliance ha contratado los servicios de asesoramiento y suministros que ofrece Integra PMC, una empresa compuesta en su totalidad por personas con discapacidad, lo que constituye una muestra más del compromiso y responsabilidad social que Grupo Alliance demuestra hacia uno de los colectivos con más dificultades para formar parte de un entorno laboral normalizado.
Fundado en 1973, el Grupo Alliance es una multinacional de recursos humanos que actualmente opera a través de una extensa red de oficinas en España, Francia, Suiza, Luxemburgo, Bélgica y Portugal. Los pilares del éxito de Alliance con sus clientes en España y otros países, son su cultura del esfuerzo, la selección de su equipo humano y el uso de la tecnología aplicada a la selección: Nuestros Servicios El grupo presta servicios integrales de recursos humanos a través de tres líneas complementarias de servicio: Alliance Empleo ofrece servicios de trabajo temporal diseñados para responder a las necesidades de personal de los diferentes sectores económicos y áreas funcionales de la empresa. Alliance Selección recluta y selecciona a profesionales cualificados y mandos intermedios con un proceso altamente efectivo y bajo régimen de cobro por objetivos.
Por su parte Integra PMC,S.L empresa que forma parte de PMC Grup 1985, S.A., es un Centro Especial de Empleo creado para dar respuesta a una realidad socio-laboral cada vez más acentuada; la necesidad de crear puestos de trabajo a favor de personas con discapacidad y facilitar a las empresas el acogerse a las Medidas Alternativas a la Ley de Integración Social del Minusválido *(LISMI).
Integra PMC está especializada en servicios para empresas. Los servicios que ofrece son:
- Consumibles y Material de Oficina
- Audiovisuales y Multimedia
- Sistemas de Impresión
- Mobiliario de Oficina
- Vestuario Laboral y Equipos de Protección Individual
La *LISMI es la Ley 13 / 1982, de 7 de abril, de Integración Social del Minusválido, que establece para las empresas públicas y privadas que empleen a más de 50 trabajadores, la obligación de contratar a un número de trabajadores discapacitados no inferior al 2%.
Acciona incluirá a lo largo de este año una cláusula en los contratos con sus proveedores en la que se les pide un compromiso para que cumplan con la normativa relativa a la contratación de personas con discapacidad.
En concreto, en los nuevos contratos se ha incluido un texto por el que el proveedor “manifiesta su voluntad de cumplir con la normativa vigente relativa a la cuota de reserva de empleo para trabajadores con discapacidad”.
Además, “en el plazo máximo de seis meses desde la firma del contrato” la empresa se “obliga a presentar la declaración responsable de cumplimiento de la normativa vigente para la contratación directa o indirecta” de trabajadores con discapacidad, según consta en la memoria de sostenibilidad consultada por Servimedia.
La compañía de construcción y energía que preside Jose Manuel Entrecanales se compromete a que esta medida esté incluida en todos los pedidos y contratos para finales de 2010.
Esta iniciativa tiene el objetivo de llamar la atención sobre “la importancia y necesidad de cumplir con la normativa vigente en esta materia”, para en una fase posterior ir evolucionando hacia un mayor grado de compromiso por parte de proveedores y subcontratistas.
La propia multinacional española cuenta en su plantilla con un 2,47% de personas con discapacidad contratadas en España, señalando el programa de colaboración con la Fundación ONCE, centros especiales de empleo y otras organizaciones nacionales de personas con discapacidad.
