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PobreEl mejor 

Nuestra empresa esta interesada en colaborar con aquellas entidades con las que pueda encontrar puntos de coincidencia con sus propias finalidades y con su labor a favor de la integración laboral y social de las personas con discapacidad a las empresas y a la sociedad en general, es por ello que procuramos establecer siempre convenios de colaboración.

La Ley de Integración Social del Minusválido (LISMI) establece en el artículo 38.1 que todas las empresas que empleen a 50 o más trabajadores deben de reservar un 2% de los puestos de trabajo a personas discapacitadas. Y que existen medidas alternativas a la contratación directa de trabajadores discapacitados, para cumplir con dicha normativa, cuando concurre el certificado de excepcionalidad, que deviene por imposibilidad de cubrir la oferta de empleo o por causas de carácter productivo, organizativo, técnico o económico.

Los servicios que IntegraPMC puede ofrecer consisten de forma abreviada en los siguientes puntos:

1. Asesoramiento gratuito a las empresas en los trámites para acogerse a las Medidas Alternativas al cumplimiento de la LISMI.

2. Organización de actividades relacionadas con la promoción y sensibilización hacia el colectivo de personas discapacitadas y la responsabilidad social empresarial en el mercado actual:

3. Información sobre la contratación directa de personas con discapacidad mediante bolsa de empleo.

4. Suministro integral de material para la oficina.

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